マツダの年収は711万円｜手取り・年代別・初任給を解説

マツダの平均年収は711万円（2026年3月期）

マツダの平均年間給与は711万円です。2026年3月期の有価証券報告書に基づく数値で、平均年齢42.5歳・平均勤続年数17.7年という構成の正社員全体の単純平均になります。前期（2025年3月期）は715万円だったため、約4万円の減少となりました。

推移をみると、2022年3月期は638万円、2024年3月期は689万円、そして2026年3月期が711万円です。年々緩やかに上昇してきたものの、直近はやや横ばい〜減少に転じています。なお、42歳時点の年齢補正値を約699万円とする試算もあり、平均年齢の下駄が小さい企業といえます。

年代別・年齢別の年収目安

有報の平均値はシニア層を含むため、若手の実額は大きく異なります。口コミと平均値からの逆算による推計は以下のとおりです（会社開示値ではありません）。

年代	年収目安
20代前半	280〜380万円
20代後半	400〜520万円
30代前半	570〜690万円
30代後半	690〜840万円
40代前半	840〜1,030万円
40代後半〜50代	930〜1,280万円

国税庁の賃金カーブをもとにボーナス4.4ヶ月を想定した年齢別推計では、25歳で額面379万円・手取り301万円、30歳で額面474万円・手取り372万円、35歳で額面547万円・手取り425万円、40歳で額面623万円・手取り480万円、45歳で額面703万円・手取り533万円、50歳で額面743万円・手取り558万円となっています。

手取りの考え方：平均711万円なら約533万円

平均年収711万円の場合、社会保険料が約110万円、所得税・住民税が約68万円差し引かれ、**手取りは約533万円（月約44万円）**という試算があります。ただしこれは扶養家族なしの標準モデルです。扶養家族の有無、住民税の自治体差、ふるさと納税などで金額は変わります。

また、平均年齢42.5歳は40〜65歳が対象の介護保険料を負担する年齢です。その分、若手よりも控除が増える点も押さえておきましょう。有報の平均はあくまで全社平均であり、20〜30代前半の手取りはこの水準を大きく下回ります。

初任給と若手の年収

2025年入社の大卒初任給は241,000円です。初年度の想定年収は賞与・残業代を含めて約350〜400万円とされています。月給ベースでは20万円台後半〜30万円台となるため、平均年収711万円との差は大きい点に注意してください。

賞与は業績連動の比重が大きい

マツダの賞与は年2回、基本給の5〜6ヶ月分が目安とされますが、業績連動の要素が強く、過去には約86万円の振れ幅があったとの指摘もあります。業績が悪化すれば年収が下がる可能性があるため、住宅ローン審査などで不利になるケースもあるようです。

他社と比較するときの注意点

マツダは広島本社中心のため、生活コストが首都圏より低いという特徴があります。711万円は首都圏換算で約790〜840万円相当との見方もあります。同じ年収でも可処分所得や住居費の負担が変わるため、単純比較は避けたほうがよいでしょう。

よくある質問

Q. マツダの平均年収は今後も上がりますか？ A. 直近は711万円とやや減少しました。業績や為替、生産台数の影響を受けるため、最新の有価証券報告書を確認してください。

Q. 20代でも平均年収に届きますか？ A. 20代の年収目安は280〜520万円程度で、全社平均には届きにくいです。30代後半以降に近づくイメージです。

Q. 手取り533万円は本当ですか？ A. 平均711万円・扶養なしという条件での試算です。個人の条件で変動するため、あくまで目安としてください。

まとめ

マツダの平均年収は711万円（2026年3月期）です。ただし平均年齢42.5歳の全社平均であり、20〜30代は推計で300〜500万円台にとどまります。手取りは平均モデルで約533万円、初任給は24.1万円です。賞与の業績連動や広島本社の生活コストも含め、総合的に判断しましょう。正確な条件は最新の有報や募集要項でご確認ください。