ボーナス手取り計算｜額面50万・70万の手取り早見表と平均支給額の目安

ボーナス（賞与）の手取りは額面の約7～8割が目安

日本のボーナスは、額面（支給額）から社会保険料と所得税が差し引かれた金額が振り込まれます。一般的には額面のおよそ7～8割が手取りになり、額面50万円なら手取り約35万7,000円、額面70万円なら約49万9,800円が目安です。

ただし実際の手取り額は、加入している健康保険の料率（都道府県や保険組合で異なります）、厚生年金保険料、雇用保険料、前月の給与額、扶養の人数、住民税の徴収方法などで変わります。本記事の金額はあくまで目安としてご覧ください。

ボーナスから引かれるもの（手取り計算のしくみ）

賞与から天引きされる主な項目は次のとおりです。

• 健康保険料・介護保険料（40～64歳の方）
• 厚生年金保険料
• 雇用保険料
• 所得税（賞与に対する源泉徴収）
• 住民税（特別徴収の場合）

なかでも所得税は、前月の給与から社会保険料等を差し引いた金額と扶養人数をもとに、税率表から税率を求めて計算されます。同じ額面でも前月給与や扶養状況によって税額が変わるため、「額面×固定の手取り率」で正確に算出することはできません。手取り額は幅（レンジ）で捉えるのが現実的です。

また40歳以上の方は介護保険料が上乗せされるため、同じ額面でも手取りはやや少なくなります。

額面別・ボーナス手取りの早見表

40歳未満・扶養なしなどの条件をもとにした目安です。

額面	手取りの目安	手取り率
50万円	約357,000円	約71%
60万円	約428,000円	約71%
70万円	約500,000円	約71%

額面が大きくなるほど所得税率が上がるため、手取り率は少しずつ下がる傾向があります。上記はあくまで一例で、実際には数十万円単位で前後することがあります。

平均支給額の目安

年齢別の年間賞与平均

政府統計（賃金構造基本統計調査）では、年間賞与のピークは55～59歳で約126万8,000円です。

• 20～24歳：約396,800円
• 30～34歳：約830,700円
• 40～44歳：約1,110,000円
• 50～54歳：約1,237,100円
• 55～59歳：約1,267,700円（ピーク）
• 60～64歳：約787,200円
• 70歳以上：約249,900円

20代と50代では年間で80万円以上の差がつくこともあり、ボーナスは年齢・役職の影響を強く受けます。

業種別・1人あたり平均（2025年夏）

• 電気・ガス業：約923,096円
• 情報通信業：約788,065円
• 建設業：約594,412円
• 卸売・小売業：約379,774円
• 医療、福祉：約282,108円
• 飲食サービス業等：約78,097円

業種による差は非常に大きく、最も高い業種と低い業種では10倍以上開くこともあります。

企業規模別（2025年夏）

• 5～29人：約283,954円
• 100～499人：約479,695円
• 500人以上：約723,832円

企業規模が大きいほど支給額が高い傾向があります。

その他の調査

民間調査（パーソルキャリア、2025年）では年間平均120.7万円（冬56.7万円・夏57.7万円）、男性140.2万円・女性83.9万円でした。学歴別では大学卒約126万4,800円、大学院卒約209万2,100円という結果もあります。公務員の期末・勤勉手当は2025年6月期で約70万6,700円です。

手取りで比較するときのポイント

額面だけを見て「多い・少ない」を判断すると、実際に使えるお金の差を見誤ることがあります。次の点を確認しましょう。

1. 額面ではなく手取り額で比較する
2. 支給回数（夏・冬の年2回か、決算賞与があるか）
3. 業種・企業規模による差
4. 年齢・役職による差
5. 住民税の徴収方法（給与から天引きか、自分で納付か）

年収全体の手取り目安

ボーナスを含めた年収の手取りは、おおむね次のレンジが目安とされます。

年収	手取りの目安
400万円	約300～340万円
500万円	約375～425万円
600万円	約450～510万円

よくある質問

Q. ボーナスの手取りを簡単に計算する方法はありますか？

「額面×0.7～0.8」でおおよその金額を把握する方法が一般的です。ただし社会保険料率や所得税率は人によって異なるため、正確な金額は給与明細や勤務先の計算方法でご確認ください。

Q. ボーナスから住民税は引かれますか？

住民税は前年の所得に基づいて決まり、多くの場合は毎月の給与から天引きされます。ボーナスから引かれる場合もあれば、月給側で調整される場合もあり、勤務先の運用によって異なります。

Q. ボーナスの手取り率が低くなるのはどんなとき？

前月の給与が高い、扶養人数が少ない、40歳以上で介護保険料がかかる、といった場合は手取り率が低くなりやすいです。

Q. 額面50万円のボーナスの手取りはいくらですか？

40歳未満・扶養なしなどの条件では約35万7,000円が一例です。実際には30万～36万円程度のレンジで考えるとよいでしょう。

まとめ

ボーナスの手取りは、額面のおよそ7～8割が目安です。平均支給額は年齢・業種・企業規模で大きく変わり、55～59歳や大企業、電気・ガス業などが高め、若年層や小規模企業、飲食サービス業などは低めという傾向があります。手取り額は保険料率や税額で変動するため、本記事の数字は目安として活用し、正確な金額は勤務先の給与明細で確認することをおすすめします。