新卒の平均年収は約297万円？学歴別の初任給・手取り・ボーナス事情を解説

新卒の平均年収はどのくらい？

「新卒の平均年収」と検索したときに出てくる金額は、大きく2種類あります。ひとつは初任給を12ヶ月分に換算した金額、もうひとつはボーナスを含めた実際の年収です。この2つは同じ「年収」でも意味が異なるため、比較するときは注意が必要です。

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」の初任給をもとに、ボーナスを含めずに初任給×12ヶ月で計算すると、日本の新卒の平均年収は約297万円という数字が目安になります。

学歴別の平均年収の目安

初任給ベース（ボーナス除く）の学歴別年収は、おおむね次のとおりです。

学歴	平均年収の目安
大学院卒	約344.8万円
大学卒	約297.9万円
高専・短大卒	約267.3万円
高校卒	約237.0万円
全体平均	約297万円

月額の初任給で見ると、大学院卒で約23.8万円、大学卒で約21.0万円、高校卒で約16.7万円が目安です。学歴による差はおおむね100万円前後になりますが、これはあくまで全国平均であり、業種・地域・企業規模によって実際の金額は大きく変わります。

ボーナスを含めると年収はどう変わる？

上記の金額はボーナスを含まないため、実際の年収はこれより数十万円高くなるのが一般的です。新卒1年目のボーナスは、数万円〜10万円程度の企業もあれば、30〜40万円程度支給される企業もあるとされ、勤務先の方針や入社時期によって差が大きい領域です。そのため、ボーナス込みの新卒年収は「300万円台前半〜」程度のレンジで捉えておくと現実的です。

なお、この部分は元データにボーナスが含まれていないため、本記事では推定として扱っています。

手取りの考え方 — 1年目と2年目で変わる

新卒の平均手取りは月16〜18万円程度が目安です。初任給に0.75〜0.85をかけると、おおよその手取り額を計算できます。学歴別の目安は、大学院卒で約17.8〜20.2万円、大学卒で約15.7〜17.8万円、高校卒で約12.5〜14.2万円です。

ここで押さえておきたいのが、1年目と2年目の違いです。

• 入社1年目の4月は、厚生年金・健康保険料の天引きがないため、初月は通常より手取りが多くなります。
• 住民税は前年の所得がないため1年目はかからず、2年目の6月から天引きが始まります。基本給や残業時間が同じでも、2年目の手取りは1年目より減る可能性があります。

また、年収は「毎月の総支給額＋ボーナス」の額面ベースで語られることが多く、手取りベースでは計算されない点にも注意してください。

2026年度の初任給動向

企業側の動きも見ておきましょう。帝国データバンクの調査によると、2026年度の初任給引き上げ額の平均は前年度比348円増の9,462円でした。引き上げ額の分布では「1万〜2万円未満」が47.4%で最も多くなっています。初任給を引き上げる企業が増えているため、数年後の新卒平均年収は現在より上振れする可能性があります。

比較するときの注意点

初任給ベースの平均年収（令和6年調査）と、中央値のデータ（令和元年調査ベース）は調査年次が異なるため、両者を直接比較すると誤解を招きます。中央値データでは、大学卒で月207,800円・年収2,493,600円・手取り約166,000円、高校卒で月167,200円・年収2,006,400円・手取り約134,000円といった数字が示されています。平均値は高収入の企業に引っ張られやすいため、中央値のほうが「一般的な感覚」に近い場合もあります。

よくある質問

Q. 新卒の年収は平均と中央値のどちらを見るべき？

A. 平均は極端に高い企業の影響を受けやすいため、中央値とあわせて確認するのがおすすめです。ただし調査年次が違う点には注意してください。

Q. 手取りは毎月いくらくらい？

A. 初任給の75〜85%が目安で、月16〜18万円程度です。1年目の4月は社会保険料の天引きがなく、2年目の6月から住民税が引かれます。

Q. ボーナスはどのくらいもらえる？

A. 新卒1年目は数万円〜40万円程度と企業差が非常に大きい領域です。就職先の規定を確認しましょう。

まとめ

新卒の平均年収は、初任給ベースで約297万円、学歴別では大学院卒約344.8万円、大学卒約297.9万円、高専・短大卒約267.3万円、高校卒約237.0万円が目安です。ボーナスを含めると300万円台前半程度になることが多く、手取りは月16〜18万円程度と考えておくとよいでしょう。平均値はあくまで参考値なので、業種・地域・企業規模を踏まえて自分の条件に当てはめて考えることが大切です。