ソフトバンクの年収は871万円｜手取り・初任給・職種別の目安を解説

ソフトバンク株式会社（証券コード9434）の年収を調べている人に向けて、有価証券報告書の数字を軸に、初任給・職種別の目安・手取りの考え方まで整理します。

ソフトバンクの平均年収は871万円

ソフトバンク株式会社（提出会社単体）の平均年間給与は871万円です（2026年3月期・有価証券報告書）。前期の849万円から22万円増え、3期連続で増加して過去最高を更新しました。平均年齢は42.0歳、平均勤続年数は14.8年、従業員数は19,150人です。

期	平均年収	平均年齢
2022年3月期	808万円	40.5歳
2023年3月期	805万円	40.8歳
2024年3月期	811万円	41.3歳
2025年3月期	849万円	41.7歳
2026年3月期	871万円	42.0歳

平均年齢が40代前半で推移しているため、年齢補正があまり効かない「素の数字」として他社と比較しやすいのが特徴です。ただし後述のとおり、年収に占める賞与の比重が大きく、評価によって振れ幅があります。

初任給と職種別・年代別の目安

初任給は306,000円という調査値があります（日経会社情報）。2024年入社の実績では大卒263,000円・修士284,200円とされており、Web上で見かける「22万円」は数年前の値である可能性があります。

職種別・年代別・グレード別の金額は会社の開示ではなく、口コミをもとにした推計値です。参考として次のようなレンジが紹介されています。

• 職種別（口コミ）: 技術職791万円／開発779万円／企画737万円／マーケティング728万円／エンジニア688万円／営業670万円／販売435万円
• 年代別（口コミ推計）: 25歳前後490万円、30歳前後640〜700万円、35歳前後720〜820万円、40歳前後800〜920万円、45歳前後870〜1,220万円
• グレード別（口コミ）: D1で400〜500万円から、M6で1,500万円以上まで

これらは個人の口コミに基づく推定であり、実際の支給額を保証するものではありません。あくまで傾向をつかむ目安として見てください。

手取りの考え方

871万円は額面（税金・社会保険料の控除前）です。手取りは年約630万円・月約52.5万円という試算がありますが、これは扶養なし・東京都・42歳という条件を置いた推定値です。

注意したいのは次の点です。

• 42歳は介護保険料（40〜65歳が対象）の負担がある世代です。これを外して計算すると、手取りを15〜20万円ほど多く見積もってしまいます。
• 賞与が年収の30〜45%を占めるとされ、最高評価で基本給5か月分・最低評価で1か月分と、最大5倍の差がつく設計です。平均年収は固定値ではありません。
• 従来型の退職金制度はなく、確定拠出年金が中心とされています。住宅補助も新卒3年間限定とされ、額面の比較だけで生涯収入を判断すると誤認しやすいです。
• 有価証券報告書における男女賃金格差は76.6%です。

他社との比較ポイント

情報・通信業608社の中では69位、業種平均は692万円で、全上場企業平均より約176万円高い水準です。国税庁の「令和6年分」民間給与実態統計による国内平均478万円と比べても見劣りしません。

一方で、ソフトバンクグループ（持株会社）の平均年収は13,195,551円と桁が違い、これは別会社の数字です。混同しないよう注意してください。

よくある質問

Q. ソフトバンクの平均年収はなぜ高いのですか？ A. 平均年齢42.0歳と経験層が中心であること、賞与の比重が大きいことが背景として挙げられます。ただし実態は職種・グレード・評価で大きく変わります。

Q. 手取りはいくらですか？ A. 額面871万円・扶養なし・東京都・42歳という条件の試算で年約630万円です。家族構成や自治体、加入する社会保険によって変わります。

Q. ボーナスはどのくらいですか？ A. 年収の30〜45%を賞与が占め、評価で最大5倍の差がつくとされています。具体的な支給額は開示されていません。

Q. ソフトバンクグループと同じですか？ A. 別会社です。グループ持株会社の平均年収は1,300万円超とされ、単純比較はできません。

まとめ

ソフトバンク株式会社の平均年収は871万円（2026年3月期）で、3期連続の増加となりました。ただし平均値は賞与の比重が大きく、職種・年代・評価による振れ幅が大きい点に注意が必要です。手取りは額面より2割前後少なくなるイメージで、扶養や年齢条件を当てはめて確認することをおすすめします。