給料の平均は487万円？最新の民間給与実態統計調査を解説

給料の平均はいくら？最新データを解説

国税庁が公表している「民間給与実態統計調査」によると、令和7年分の平均給与は487万円でした。前年（令和6年分）の478万円から9.1万円増加し、5年連続の増加となっています。この調査は1年を通じて勤務した給与所得者5163万人を対象としたもので、日本の給料の実態を把握する上で重要な指標です。

年収目安

調査結果から、属性別の平均給与は以下の通りです。

• 全体平均：487万円（前年比+9.1万円）
• 男性平均：597万円（前年比+1.7%）
• 女性平均：342万円（前年比+2.6%）
• 正社員：559万円（前年比+2.6%）
• 正社員以外：210万円（前年比+1.6%）

男性と女性では約255万円の差があり、正社員と正社員以外では約349万円の差があります。雇用形態や性別によって給料水準が大きく異なることがわかります。

手取りの考え方

上記の金額は額面給与であり、実際に受け取る手取り額はこれより少なくなります。手取りは、額面から社会保険料（健康保険、厚生年金、雇用保険など）と税金（所得税、住民税）が差し引かれた金額です。一般的に、手取りは額面の75～85%程度が目安と言われますが、年収や家族構成、居住地によって異なります。たとえば年収487万円の場合、手取りは約370～410万円程度になることが多いです。ただし、これはあくまで一般的な目安であり、個別の状況によって変動します。

比較ポイント

給料を比較する際には、以下の点に注意しましょう。

• 男女差：男性の平均は女性より約1.7倍高い。背景には、女性の非正規雇用率の高さや勤続年数の差などが指摘されています。
• 雇用形態：正社員の平均は正社員以外の約2.7倍。パート・アルバイト等は労働時間が短い場合も多く、単純比較はできません。
• 年齢・業種：若年層より中高年の方が給料は高い傾向にあります。また、業種によっても大きな差があります。
• 地域差：都市部と地方では給与水準が異なる場合があります。

FAQ

Q. 平均給与はなぜ増えているのですか？ A. 景気回復や人手不足による賃上げの影響などが考えられます。前年比+9.1万円と5年連続で増加しています。

Q. 手取りはどのくらいになりますか？ A. 額面の約8割が目安ですが、社会保険料や税金は年収や家族構成で変わるため、正確には個別に計算が必要です。

Q. 女性の平均給与が低いのはなぜですか？ A. 女性は非正規雇用の割合が高く、また出産・育児などで勤続年数が短くなる傾向があるため、平均が低くなっています。

まとめ

令和7年分の平均給与は487万円で、前年から増加しました。しかし、額面の上昇に比べて手取りの伸びは、社会保険料や税負担の増加により抑えられる傾向があります。自分の給料を評価する際は、額面と手取りの違いを理解し、属性や地域、業種などの条件を考慮することが大切です。最新の統計を参考に、客観的な視点で給料を見つめ直してみましょう。

（注意：本記事の数値は公開情報に基づく一般的な目安であり、個別の状況を保証するものではありません。）