派遣社員の年収はいくら？平均年収・月収・手取りの目安を徹底解説

派遣社員の年収はいくら？結論

派遣社員の平均年収は、調査年度・有期/無期・職種・地域で変わります。検索結果ベースでは、厚生労働省データを使った平均年収は約374万〜391万円、一般的な有期派遣の相場は約299万〜307万円です。全派遣（無期雇用・専門職含む）の令和6年度平均は1日16,735円・時給約2,092円で、年収換算は約402万円（240日勤務の推定）と高めに出ます。2023年の日本全体の平均年収約460万円と比べると、派遣はやや低めです。

平均年収・月収・時給の目安

• 年収：約374.1万円（令和2年度、1日15,590円×240日）
• 年収：約383万2,320円（令和4年度、1日15,968円×240日）
• 年収：約391万円（平均月収約32万円ベース）
• 年収：約299万〜307万円（時給1,560〜1,600円、月20日・1日8時間）
• 月収：約31.2万〜32万円（令和2年度31万1,800円、平均月収約32万円）
• 時給：全国平均約1,948円（令和2年度）、約2,092円（令和6年度・全派遣）
• 地域：関東1,705〜1,772円、東海1,429〜1,550円、関西1,443〜1,517円
• 職種：IT 1,953〜2,202円、クリエイティブ1,682円、営業1,509円、製造1,209〜1,366円。一般的な有期派遣では一般事務1,500〜1,700円（年288〜326万円）、営業事務1,600〜1,800円（年307〜346万円）、IT 2,000〜3,000円以上（年384〜576万円以上）、製造・軽作業1,300〜1,600円（年250〜307万円）、看護師1,800〜2,500円以上（年346〜480万円以上）、医療事務1,100〜1,400円（年211〜269万円）。

手取りの考え方

手取りは額面から社会保険料・所得税・住民税などを引いた金額です。一般に額面の75〜85%が目安で、控除率は15〜25%程度です。時給1,500円・1日8時間・月20日なら額面月24万円、手取りは約19.2万〜20.4万円。時給別では、1,200円で年約230万円・月手取り約15.4万円、1,500円で年約288万円・約19.2万円、1,600円で年約307万円・約20.5万円、1,800円で年約346万円・約23.0万円、2,000円で年約384万円・約25.6万円（額面80%試算）。 注意点として、派遣は住民税が天引きされず自分で納付するケースが多いです。前年に正社員で高収入だった場合は、派遣になった年の住民税負担が重くなることがあります。ボーナスは別途支給されないことが多い一方、労使協定方式で時給に賞与相当が上乗せされる例もあり、令和6年度は約90.5%の派遣会社が労使協定方式です。

比較・確認のポイント

年収は時給×稼働時間×勤務日数で決まるため、求人票の時給だけでなく、月の稼働日数、残業・休憩、契約更新の可能性、交通費、社会保険加入を確認しましょう。職種別ではIT・技術系や看護師が高め、事務・製造軽作業は抑えめになる傾向があります（type、tokushima-haken）。地域差も大きいため、関東など時給相場の高いエリアを選ぶと年収が上がりやすいです。

FAQ

Q. 派遣社員の平均年収はいくらですか？

A. 調査により約299万〜391万円程度の幅があります。厚労省データベースでは約374万〜383万円、一般的な有期派遣の相場では約299万〜307万円です。

Q. 手取りは額面の何割ですか？

A. おおむね75〜85%です。収入が低い場合は80〜85%程度、高収入や扶養状況によっては75%前後になることもあります（tokushima-haken、saiyou.tmj）。

Q. ボーナスは出ますか？

A. 別途ボーナスはほとんどありませんが、時給に賞与相当が含まれる労使協定方式が主流です（tokushima-haken、manpowerjobnet）。

まとめ

派遣社員の年収は、全国平均で約374万〜391万円、一般的な有期派遣では約299万〜307万円が目安です。手取りは額面の75〜85%を意識し、住民税の納付方法やボーナス相当の上乗せ、地域・職種差を確認して求人を選びましょう。※数値は調査年度・定義により異なるため、最新の求人票・派遣会社の条件で確認してください。