丸亀製麺 店長 年収はいくら？最大2000万円の新制度と実勢年収・手取りを解説

丸亀製麺を運営するトリドールHDは2025年9月、店長の年収上限を最大2000万円に引き上げる人事制度を発表しました。ただし、これは全店長がすぐに2000万円になるという意味ではありません。本記事では、求人情報に出ている実勢モデル年収と、新制度の上限値、手取りの目安を整理します。

年収目安（額面）

区分	年収目安	備考
従来の店長（変更前）	約500万円前後／最大520万円	新制度前の水準
求人の店長モデル	年収475万円	経験2年・月収39万円
複数店舗管理店長（モデル）	年収500万円	経験3年
マネージャー／チーフマネージャー	640万円／830万円	経験5年／経験8年
初年度年収（正社員求人）	430万〜630万円	求人による
新制度の最高位	最大2000万円	グレートハピカンキャプテン

実勢の平均年収は公式には非公表です。求人モデルでは店長クラスで475万〜500万円前後がひとつの目安と考えられます（推定）。

手取りの考え方

上記はいずれも額面（税込）です。実際の手取りは社会保険料・雇用保険・所得税・住民税が控除されます。一般的な目安として、手取りは額面の約75〜85％になります。年収500万円前後なら手取りは約390万〜410万円程度です（推定）。

年収2000万円クラスは所得税・住民税の税率が上がるため、手取りは額面の約60〜70％、およそ1200万〜1400万円程度になる想定です（推定）。所得控除や家族構成で変動します。

「最大2000万円」と求人年収の違い

最大2000万円は、新制度「ハピカンオフィサー制度」の最上位である「グレートハピカンキャプテン」に到達した場合の上限です。4段階のグレードがあり、全店長が該当するわけではありません。

一方、求人で提示される店長候補・正社員の初年度年収は430万〜630万円、店長モデルは年収475万円（経験2年）などです。応募時に見える金額と、制度上の最高額は分けて考える必要があります。

比較ポイント

• 全国勤務かエリア限定か：全国勤務は月給292,590円以上、エリア限定は282,590円以上が求人例
• マネージャー候補：月給41万5,000円以上
• 賞与は年2回、インセンティブは年1回
• 店長から複数店舗管理、マネージャー、チーフマネージャーへと昇格すると年収レンジが上がる

店長になるまでの年数や、複数店舗を管理するキャリアに進めるかどうかで、実際の年収は変わります。

よくある質問

丸亀製麺の店長は年収2000万円もらえる？

制度上の最高位に到達した場合の上限です。全店長が該当するわけではない点に注意してください。

店長の平均年収は？

公式には非公表です。求人モデルでは475万〜500万円前後が目安とされています（推定）。

手取りはどのくらい？

額面500万円前後なら約390万〜410万円、2000万円クラスなら約1200万〜1400万円程度が目安です（推定）。

まとめ

丸亀製麺の店長年収は、求人モデルでは475万〜500万円前後、初年度年収は430万〜630万円が目安です。新制度の最大2000万円は最高位到達時の上限であり、平均値ではありません。応募時は額面・手取り・グレード条件を確認し、昇格スピードも含めて比較しましょう。