初任給 プレゼントの相場は？初任給の平均額と手取り目安から予算を考える

「初任給 プレゼント」で調べられていること

「初任給 プレゼント」というキーワードで検索する方は、初めて受け取った給料で家族や恋人、お世話になった人へ贈り物をしたいと考えている方が多いようです。ただし、初任給そのものの平均額を示す統計は存在する一方で、「初任給のプレゼント予算」に関する公的な統計は確認できていません。そこで本記事では、初任給の平均額と手取りの目安を整理し、そこから無理のない予算を考えるための材料を紹介します。

初任給の平均額（額面・月額）

まず前提として、求人票や統計で示される「初任給」は、税金や社会保険料が引かれる前の**額面（総支給額）**です。主な数値は次のとおりです。

• 2024年 大卒：男女計 月24万8,300円（男性25万1,300円／女性24万4,900円）
• 2023年 大卒 男女計 月23万7,300円 → 前年比 約+4.6%
• 企業規模別（2024年）：大企業24万7,800円／中企業22万8,900円／小企業21万7,800円
• 2026年度 東証プライム上場205社の速報：大学卒26万5,708円／大学院卒（修士）28万2,645円／短大卒23万1,975円／高校卒21万7,981円（大卒は前年比+5.3%）

このように、近年の初任給は上昇傾向にあります。ただし数値は調査年次や集計条件によって異なるため、あくまで目安として捉えてください。

手取りは額面の75〜85%が目安

プレゼントの予算を考えるうえで重要なのが、実際に口座へ振り込まれる手取り額です。一般的に、手取りは額面の75〜85%程度になるとされています。

• 額面25万円（新卒1年目・住民税なし）→ 手取りは約21万円前後
• 額面20万円 → 社会保険料 約3万円＋所得税 約4,000円が控除され、手取りは約16.6万円
• 額面21万円 → 手取り約18万円という生活モデルの例

手取りを見るときの注意点

• 初任給では通常、所得税と雇用保険料が控除され、2か月目以降に健康保険料・厚生年金保険料が加わります。
• 住民税は前年の所得に基づくため、新卒1年目は原則かかりません。ただしアルバイト等の前年所得次第では、1年目から天引きされる場合があります。
• 固定残業代や各種手当、社宅費・社食費などが含まれる／差し引かれるケースもあるため、額面の数字だけで判断しないようにしましょう。
• 初任給が高くても昇給が少なければ、年収は伸びにくい点にも注意が必要です。

プレゼント予算を考えるときのポイント

「初任給のプレゼントはいくらが相場か」を示す統計は確認できていないため、断定的な相場はお伝えできません。現実的には、上記の手取り額から家賃・食費・通信費などの固定費を差し引き、残る余剰の範囲で予算を決めるのが安全です。たとえば手取りが21万円前後であれば、生活費を確保したうえで数千円〜1万円程度を目安にする、といった考え方が現実的といえます。無理をして生活費を圧迫しないことが何より大切です。

よくある質問

Q. 初任給のプレゼント相場はいくらですか？ A. プレゼント予算に特化した公的統計は確認できていません。手取り額と生活費から逆算して決めるのがおすすめです。

Q. 初任給は額面と手取りのどちらで見るべき？ A. 求人票の初任給は額面表示が一般的です。実際に使える金額は手取り（額面の75〜85%程度）で考えましょう。

Q. 初任給は今後も上がりますか？ A. 2026年度の東証プライム上場企業の速報では大卒が前年比+5.3%となっており、上昇傾向がうかがえます。ただし企業規模や業種で差があります。

まとめ

初任給の平均額は2024年の大卒で月24万8,300円、2026年度の上場企業速報では大学卒26万5,708円と、いずれも上昇傾向にあります。一方で手取りは額面の75〜85%程度になる点を忘れずに。プレゼントの予算に決まった相場はありませんので、手取りと生活費を踏まえて無理のない範囲で計画しましょう。