楽天の初任給はいくら？2026年度新卒の月給・年収・手取りを解説

楽天グループの初任給について、2026年度新卒の情報をまとめます。学部卒・院卒の月給や固定残業代、想定年収、手取りの目安を解説します。

楽天の初任給（2026年度新卒）

• 学部卒：月35万円
• 院卒：月36万円 いずれも月40時間分の固定残業代を含みます。内訳例として、学部卒では基本給265,823円＋固定残業代84,177円で月35万円となります。院卒も同様に固定残業代が含まれると考えられます。

初任給ベースの想定年収

月35万円×12ヶ月＝420万円が単純計算での想定年収です。ただし、賞与や各種手当は含まれていないため、実際の年収は異なる可能性があります。なお、楽天グループの全社平均年収は2025年12月期で851万円（平均年齢36.0歳）です。これは管理職やベテラン社員を含む平均値であり、新卒の年収とは別物です。

手取りの目安

独身・扶養なしの場合の概算手取りは、1年目で約29.1万円/月、2年目以降は約27.5万円/月とされています。これは社会保険料や税金が引かれた後の金額で、固定残業代を含む総支給額から計算されたものです。実際の手取りは、居住地や家族構成、各種控除によって変動します。

比較ポイント

• 固定残業代の有無：楽天の初任給には月40時間分の固定残業代が含まれます。残業が少ない場合でも支給される一方、40時間を超える残業には別途割増賃金が支払われます。
• 基本給と固定残業代の割合：基本給が約26.6万円、固定残業代が約8.4万円です。基本給は賞与や退職金の算定基礎になるため、確認しておきましょう。
• 他社との比較：同業他社やIT業界の初任給と比較する際は、固定残業代を含むかどうかで見かけの金額が変わります。基本給ベースでの比較も重要です。

FAQ

Q. 楽天の初任給は高いですか？

A. 学部卒月35万円は、日本の新卒初任給としては高い水準です。ただし固定残業代40時間分を含むため、基本給だけを見ると約26.6万円となります。

Q. 院卒と学部卒で初任給はどのくらい違いますか？

A. 院卒は月36万円で、学部卒より1万円高く設定されています。

Q. 初任給に賞与は含まれますか？

A. 初任給は月給ベースであり、賞与は別途支給されます。賞与の有無や金額は業績や評価によって変動します。

Q. 手取りはどのくらいですか？

A. 独身・扶養なしの概算で、1年目は約29.1万円/月、2年目以降は約27.5万円/月が目安です。実際は個々の状況により異なります。

まとめ

楽天グループの2026年度新卒初任給は、学部卒月35万円・院卒月36万円で、いずれも月40時間分の固定残業代を含みます。初任給ベースの想定年収は約420万円ですが、全社平均年収851万円は管理職を含む平均値です。手取りは1年目で約29.1万円/月が目安となります。応募や就職活動の際は、基本給や固定残業代の内訳、賞与制度も確認しましょう。