古河電工の年収は749万円？手取り・初任給・キャリア採用の年収レンジを解説

古河電工（古河電気工業）の平均年収は約749万円

古河電工（古河電気工業株式会社、証券コード5801）の平均年収は、公開情報では約749万円とされています。これは2026年3月期の有価証券報告書に基づく提出会社単体・賞与込みの平均年間給与で、日経の会社情報でも同水準（約7,494,597円）が示されています。

ただし、これはあくまで「平均」です。在籍する社員全体の平均値であり、年代・職種・役職・勤務地によって実際の年収は大きく変わります。30代前半の若手と管理職、研究開発職と営業職では前提が異なるため、自分に当てはまる金額は別途確認が必要です。

年収の目安レンジ

調査メモで確認できる金額は次のとおりです。

• 平均年収：約749万円（2026年3月期・提出会社単体・賞与込み）
• 日経の会社情報：約7,494,597円
• 初任給：294,000円（月額）
• キャリア採用：年収440万〜950万円（経験・役割などによる）

平均が749万円でも、新卒入社直後は初任給ベースの水準から始まり、昇給・昇格・賞与によって平均に近づいていくイメージです。キャリア採用のレンジが440万〜950万円と幅広いのも、配属先や担う役割によって処遇が決まるためと考えられます。

手取りの考え方（額面749万円の場合）

額面の平均年収749万円に対して、手取りはおおむね550万〜600万円程度が目安です（社会保険料・税金を差し引いた概算であり、推定値です）。

内訳のイメージは、健康保険・厚生年金・雇用保険などの社会保険料、所得税・住民税が差し引かれ、額面の75〜80％前後が手元に残る計算です。独身か扶養家族がいるか、住民税の地域差、ふるさと納税やiDeCoの有無によっても変わります。正確な金額は給与明細や源泉徴収票で確認してください。

比較するときのポイント

• 単体か連結か：有価証券報告書の平均年収は提出会社単体の数値が多く、グループ全体の水準とは一致しません。
• 賞与を含むか：749万円は賞与込みの数値です。月給だけを見て判断するとミスマッチが起きやすくなります。
• 職種・年代：電線・光ファイバー・情報通信・自動車部品など事業が幅広く、職種による差が大きいです。
• 残業代・手当：残業代や各種手当が含まれるかどうかで実態が変わります。
• 同業他社との比較：住友電工、フジクラ、NTT系などと並べて見ると相場感をつかみやすくなります。

よくある質問

Q. 古河電工の年収は高い方ですか。 A. 平均約749万円は、東証プライムの製造業としては高い部類に入る水準と考えられます。ただし単体の平均値であり、全社員が同額という意味ではありません。

Q. 初任給はいくらですか。 A. 調査メモでは294,000円（月額）とされています。諸手当や賞与を含めた年収は別途確認が必要です。

Q. キャリア採用の年収はどのくらいですか。 A. 募集要項では440万〜950万円と幅があります。経験年数・専門性・担う役割によって決まるため、応募時の提示条件を確認してください。

Q. 手取りはどのくらいですか。 A. 額面749万円の場合、概算で550万〜600万円程度が目安です。家族構成や控除の状況で変動します。

まとめ

古河電工の平均年収は、有価証券報告書ベースで約749万円（提出会社単体・賞与込み）です。日経の会社情報でも同水準が示され、初任給は294,000円、キャリア採用は440万〜950万円のレンジとされています。額面749万円の手取りは概算で550万〜600万円程度が目安です。

実際の年収は年代・職種・役職・勤務地で変わるため、平均値は「相場の目安」として捉え、募集要項や面接時の条件確認で自分のケースを確かめるのがおすすめです。